Los empresarios de Venezuela deben enfrentar las dificultades del contexto nacional y transformarlas en oportunidades, confiando en su fortaleza interna. Según José Yepes, directivo de Datanalisis, las empresas exitosas se basan en el liderazgo participativo y la planificación estratégica, integrando a todo el capital humano en sus operaciones.
Un estudio reciente, la Décima Encuesta Multisectorial Empresarial de Escenarios Datanalisis (septiembre de 2025), arroja luz sobre las estrategias que diferencian a las empresas exitosas. Los datos indican que el 53,2% de las empresas que obtienen buenos resultados implementan la planificación estratégica para fortalecer el trabajo en equipo, una práctica que el 34,4% intenta sin éxito.
José Yepes ve éxito a través del liderazgo participativo
En cuanto a la gestión del talento, un 50,8% de las compañías encuestadas apuesta por retener a su personal calificado, en contraste con las que prefieren los recortes de personal. El liderazgo participativo también es una clave: el 36,3% de las empresas lo fomenta para asegurar que las decisiones beneficien a toda la organización y a sus empleados. Por último, la mayoría, el 59,7%, coincide en que la simplificación de los procesos internos es más relevante que la guerra de precios.
«Al fomentar el liderazgo participativo, desarrollamos una mentalidad moderna y se entiende que la motivación no se limita al sueldo», recalca y explica que lo más interesante es vincularse en el proyecto de recuperación y querer lo que se está haciendo. Advierte que no se trata de decisiones a la ligera, sino de estimular el sentido de pertenencia colectivo, involucrándose como un equipo de trabajo y en el que se conserva el adiestramiento permanente del personal.
«Es lamentable que una mentalidad perdedora se enfoque en lo básico: reducir costos, gastos y nómina». Esta visión contrasta con los indicadores que impulsan el éxito, como el aumento de ventas y una alta proyección para la producción e inversión. La respuesta siempre estará en la gestión interna.