Agencias I LA PRENSA DE LARA.- Solo entre 40 y 50% de los jóvenes en el país tiene interés en estudiar una carrera universitaria larga, lo que indica que se ha reducido a la mitad la aspiración por estudiar los 4 o 5 añ;os que requieren las licenciaturas.El descenso en el sector público y privado de estudiantes en carreras tradicionales va a depender de la región donde se encuentre y su condición socioeconómica, señ;aló el psicólogo y director del Observatorio de Empleabilidad y procesos formativos de la UCAB, Gabriel Wald.
Wald explicó que el interés por estudiar una carrera larga se mantuvo hasta hace unos 8-9 añ;os en casi 80% de los jóvenes que egresaban de bachillerato. Sin embargo, esto cambió por la situación económica del país.
«Se ha reducido a la mitad la aspiración para realizar una carrera larga. Sin embargo, ha aumentado el interés por estudiar ofertas cortas: cursos, diplomados, porque los jóvenes se van dando cuenta de que pueden hacer su camino profesional armando como una especie de lego y que pueden insertarse, cada vez con más velocidad, al entorno laboral», dijo durante una entrevista ofrecida en Unión Radio.
El psicólogo aclaró que no se trata de que los jóvenes no quieren estudiar, pues, afortunadamente, el estudio sigue siendo un valor en la familia venezolana, sino de un cambio en la forma de pensar.
«Lo que sí ha cambiado es que para ser alguien en la vida hay que tener un título. Los jóvenes se van dando cuenta, sobre todo después de la pandemia, de que no necesariamente eso es cierto, y que mucho más importante que el título es lo que el joven esté en capacidad de hacer», sostuvo.
Explicó que los obstáculos a los que los jóvenes venezolanos se enfrentan son dos. El primero es el tiempo, pero no porque les dé flojera estudiar 4-5 añ;os, sino porque hay una urgencia económica en la familia. El segundo, por su parte, sucede porque el enfoque tradicional de las carrera en el mundo, en alguna medida, se ha quedado atrás, de cara a las demandas del sector privado y de la empresa en general, reseñ;a
«De hecho cada vez más las empresas tienen que invertir en capacitar a su personal en una serie de habilidades y técnicas que no necesariamente se las dan en la carrera tradicional», sostuvo.
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