- Sector construcción exige que un maestro de obra devengue un sueldo de $200 semanal y que tenga incidencia en las prestaciones.
- Sindicato del Sector Eléctrico del estado Lara denunció que los trabajadores eléctricos tienen 10 años sin discutir Convención Colectiva.
La prioridad de los venezolanos debe ser la mejora salarial y tener calidad de vida. Así lo considera Pedro Peña, presidente del Sindicato de la Construcción en Lara, quien rechazó el tabulador de sueldos acordado el 24 de agosto por la Cámara Venezolana de la Construcción y organizaciones sindicales nacionales, quienes estimaron que un obrero debía ganar en bolívares el equivalente a $40 semanal, mientras el sector está exigiendo $130 semanal. Por su parte, Alberto Perozo, secretario de reclamos del Sindicato del Sector Eléctrico del estado Lara, denunció que los trabajadores eléctricos tienen 10 años sin discutir Convención Colectiva.
«Este ajuste salarial del sector construcción se hizo entre gallos y medianoche en el Ministerio del Trabajo, sin consultar a los trabajadores. Es un aumento pírrico que deja los sueldos muy por debajo de lo que la fuerza laboral merece para mantener a su familia», expresó Peña.
El sector está a la expectativa de que en los próximos meses se ejecuten obras en Lara, cuyos contratos sean dolarizados y que se culminen proyectos habitacionales, con créditos otorgados por la banca pública. Por lo que los trabajadores también exigen salarios en divisas.
«Actualmente, el salario fijado para un ayudante de obra es de 40 dólares semanales. En el sector manejamos principalmente dos escalafones: ayudantes y profesionales que son cabilleros, carpinteros, entre otros. Estamos exigiendo un salario de $150 semanales para los profesionales de primera y $130 semanales para los ayudantes, además de sus correspondientes prestaciones sociales y cestaticket», comentó Peña. Para el cargo de maestro de obra, el salario fue fijado en $60 semanales, pero el sector exige $200 a la semana.
Indicó que en Lara está por iniciar la construcción del Centro Nacional de Alto Rendimiento (CNAR), adyacente al estadio Metropolitano de Cabudare, con recursos de la Federación Venezolana de Fútbol y de la Confederación Sudamericana de Fútbol (Conmebol), y estima sea un proyecto que requiera de unos 200 trabajadores de la construcción que quieren ganar sueldos que les permita al menos adquirir una canasta alimentaria que, según el Centro de Documentación y Análisis Social (Cendas), en julio se ubicó en $727,89.
Dependen de los bonos
Desde el 2016 los contratos colectivos en Corpoelec están vencidos; por lo tanto, su ingreso mensual depende de los bonos del Estado, porque el sueldo real que influye en las prestaciones sociales es de 1.500 bolívares al mes ($1,8 a tasa oficial).
«Esta situación provoca una brecha entre la responsabilidad de las labores y lo que realmente se gana. El personal que labora por guardias de 24 horas de trabajo por 48 de descanso, es mano de obra calificada que trabaja fines de semana, días feriados y horas nocturnas, pero por el ingreso que percibe realiza prácticamente un trabajo gratuito. Esto ocurre porque un trabajador en horario convencional percibe lo mismo que aquel que labora fuera de jornada, asumiendo riesgos eléctricos y una responsabilidad superior. Por esa razón, exigimos que se discuta la Convención Colectiva y se aumente el salario», argumentó Alberto Perozo.
Los trabajadores eléctricos tienen un ingreso integral de $400 al mes, porque reciben dos bonos del Gobierno. «El problema afecta a toda la estructura. Un ingeniero o un jefe de departamento gana lo mismo que una persona que va ingresando a la empresa, mientras que un técnico gana igual que un oficinista. La remuneración debe regirse bajo la meritocracia, responsabilidad y desarrollo profesional», señaló.
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