- Mientras la cantidad de empleos formales en Venezuela registra una contracción, la empleabilidad de migrantes venezolanos alcanza cifras récord en países como España.
- El perfil joven y profesional de esta población facilita su incorporación al mercado laboral internacional.
Hay un refrán que dice que «nadie es profeta en su tierra» y eso parece aplicar perfectamente para la fuerza laboral venezolana. Los números revelan que en los últimos años, la cantidad de empleos formales en Venezuela ha disminuido de forma considerable, pero a su vez la cantidad de venezolanos que se encuentran trabajando fuera de nuestras fronteras ha ido en aumento.
Bien sea por preparación académica o por el hecho de que muchos aceptan trabajar por un salario inferior al que tendrían que pagarle a un nativo, la realidad es que cada vez son más las empresas en el extranjero que cuentan con venezolanos en sus nóminas.
Sin ir muy lejos, informes de 2026 revelan que venezolanos y colombianos lideran la tasa de empleo extranjero en España. Esta es una realidad que se replica en buena parte del mundo.

Inserción de los venezolanos en el mercado laboral extranjero
La inserción de venezolanos en mercados laborales en el extranjero está directamente relacionada con el esfuerzo que han hecho algunos gobiernos para facilitar la regularización de estatus. Eso hizo que, para este año, por ejemplo, se superara el récord de venezolanos afiliados a la seguridad social en España. De acuerdo con estos números, fueron más de 210.000 los trabajadores activos que lograron inscribirse.
Otro de los puntos que, de alguna manera caracterizan a la migración venezolana es el de las edades. De acuerdo con reportes internacionales, el 74% de los migrantes venezolanos están en condiciones de trabajar de forma regular y este es un número bastante grande, si se toma en cuenta que en Venezuela la fuerza laboral no alcanza ni siquiera el 54%.
Además, muchos de los venezolanos que se van del país son profesionales y eso siempre es un plus para las empresas a la hora de contratar a personal.
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