LA PRENSA DE LARA.- Iniciemos por definir el significado de Héroe: «héroe o heroína es una persona que se diferencia del común de la gente por haber realizado alguna proeza, virtud o hazaña que se considere de valor».
No obstante, reúnen ciertas características, resaltando las siguientes:
– Son ejemplos a seguir por su escala de valores y fortaleza interna
– Se desenvuelven en un medio donde las circunstancias están dadas por la injusticia y procura luchar por restablecer la justicia
– No quebrantan las leyes sociales o morales
– Actúan siguiendo el camino de la verdad y de la justicia, sin esperar nada a cambio
– La mayoría de las veces sacrifican sus intereses personales por el bien de los demás
– Poseen una gran confianza en sí mismo, con grandes habilidades y talentos, por lo que la colectividad confía en ellos
– Tienen un adversario categórico, maléfico que puede ser el mismo estado o algún componente de la sociedad
En pocas palabras, según la Real Academia Española, un héroe «es la persona que realiza una acción muy abnegada en beneficio de una causa noble«.
Por lo tanto, haciendo referencia a algunos países de Latinoamérica, en ellos existen innumerables héroes, los cuales pueden ser activos o inactivos, siendo los inactivos representado por los ex trabajadores jubilados, pensionados o cesantes, que es una parte de la población , conformando una resistencia a las vicisitudes de carácter negativo a las cuales están sometidas constantemente, en tanto, los héroes activos, son aquellos que están luchando día a día, desde variables posiciones, contra las arremetidas de carácter económico, políticas y social, impartidas desde diferentes puntos. Sean estos los gremios conformados por los trabajadores públicos y privados, entre estos, el sector Salud y Educación, ejemplo de Verdaderos Héroes de la Patria, sin menoscabos de los otros gremios.
Tanto el sector educativo como el de salud, hoy en día están en el subsuelo, siendo diversos los factores tanto internos como externos los causantes. Es así, en el sistema educativo, paulatinamente y más acelerado en los últimos años, la esencia cualitativa y cuantitativa está decayendo.
A groso modo, uno de las principales causas de esta debacle es el factor económico, donde el salario de los profesionales está muy por debajo del valor de la cesta básica, no logrando satisfacer sus necesidades primordiales (desalarización del trabajo), ejemplo de esto, es el salario de un docente 1,en uno de estos países, el cual perdió el 95,9% de su valor, aunado a esto, está la hiperinflación diluyendo a lo que se pueda llamar salario, por lo que el docente de los diferentes niveles de la enseñanza, emprenden otras actividades, en tanto algunos renuncian, se incapacitan o se jubilan. Igualmente se agregan otros factores, tales como el deterioro progresivo de las infraestructuras por falta de mantenimiento adecuado y a tiempo, ausencia de materiales de apoyo para impartir la enseñanza, ausencia de los servicios básicos (agua, luz), falla en la protección social, todo esto conforman un conjunto que incide de una u otra manera en la salud física y emocional del docente, mermando poco a poco el incentivo de seguir laborando.
Mientras tanto, algunos quedan ejerciendo sus funciones a pesar de la real situación imperante y a costa de muchos sacrificios, donde su mayor riqueza es ese gran sentido de servicio y vocación, constituyendo, ellos, la resistencia activa.
En cuanto al sector salud, padecen las mismas condiciones. Es así, donde la red hospitalaria en uno de estos países está conformada por 301 hospitales, pero con cierre técnico de un 80%, dado principalmente por la falta de insumos, medicinas y de personal médico idóneo y de enfermeras, así mismo la precariedad de las infraestructuras y los bajos salarios que están muy por debajo de la cesta básica, incrementándose las falencias con la emergencia de la pandemia del COVID-19.
En ambos gremios se han presentado diversos factores análogos , desencadenante de este deterioro, siendo lo más resaltantes:
– La crisis económica originada por entes internos predominante y externos, conllevando a una hiperinflación, generando una merma de la capacidad monetaria en las diferentes áreas (insumos, medicamentos, equipamiento tecnológico mantenimientos, construcción de nuevas estructuras, nivelación salarial de acuerdo a las circunstancias, entre otras)
– La gerencia inadecuada y mala administración en los diferentes departamentos oficiales
– Ausencia del merecimiento, politizando todas las actividades
– La inoperancia existente en todos los niveles, entre ellos, el no cumplimiento de los derechos laborales, bien sea por razones de carácter económico u otras
A pesar de todo, una parte de estos profesionales están al frente de sus actividades, resistiendo constantemente en desmedro de su salud física y emocional e incluso sacrificando su entorno familiar, en pro del bienestar de la sociedad con gran sentido de vocación, en tanto, otros se han jubilado, incapacitado o han renunciado debido a la imposibilidad física, emocional o económica para seguir activo en la función determinada, pero siguen resistiendo.
& ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; & ; ¿Cómo no llamarlos Héroes de la Patria?
Escrito por: Dr. Hely Brandt
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