Un grupo de legisladores en Filipinas está promoviendo un innovador proyecto de ley que permitiría a las personas tomar días libres tras una ruptura amorosa, permitiendo así que los empleados se ausenten del trabajo al reportar que están «con el corazón roto«.
Esta propuesta, conocida como «Recuperación y Resiliencia por Desamor«, busca ofrecer un tiempo de reflexión y apoyo emocional a quienes están lidiando con el dolor de una separación.
El proyecto de Ley 9.931, liderado por Lordan Suan, un representante en la Cámara de Representantes de Filipinas, tiene como finalidad proporcionar un espacio para que los trabajadores puedan recuperarse y gestionar sus emociones de manera adecuada.
A nivel global, ya existen ejemplos de empresas que han implementado políticas similares. En India, por ejemplo, los empleados de StockGro pueden disfrutar de una semana de licencia tras una ruptura.
Asimismo, en el Cebu Century Plaza Hotel, los trabajadores pueden acceder a hasta cinco días de licencia pagada al año para recuperarse emocionalmente.
En Japón, la empresa Hime & Company ofrece licencias diferenciadas según la edad: un día para quienes tienen menos de 24 años, dos días para aquellos entre 25 y 29, y tres días para los mayores de 30.
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