Es parte del planteamiento entregado a la Inspectoría del Trabajo de Lara a dos años sin ajuste salarial Es parte del planteamiento entregado a la Inspectoría del Trabajo de Lara a dos añ;os sin ajuste salarial Guiomar López | LA PRENSA DE LARA.- A dos añ;os sin ajuste salarial, el Estado puede considerar la propuesta de trabajadores de Lara para la recomposición del sistema de remuneración y así contar con ciertos beneficios. Es parte del planteamiento entregado a la Inspectoría del Trabajo de Lara, en el que exigen incorporar transporte, elevar bonos vacacionales y de fin de añ;o, así como el reconocimiento de la profesionalización.
Robert Sánchez, directivo del Sindicato de Empleados Públicos de Lara (Sepeel), desestiman la sugerencia de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), de solicitar la regularidad de la bolsa CLAP con proteínas, cuando se debe recuperar el valor del salario. Ante el silencio de la instancia regional, tienen previsto entregar la propuesta ante la Asamblea Nacional (AN), Onapre y Ministerio de Planificación en Caracas.
Señ;ala la incorporación de gastos por transporte junto a los de alimentación, considerando que mínimo se necesitan de $6 semanal para evitar ausentismo laboral. También elevar los montos de los bonos vacacional y de fin de añ;o, cuando conocen de otro sector público que los devenga en función de 20 meses. Además de revisar los porcentajes de baremos para recalcular por profesionalización, sin la pérdida de tabuladores de la actualidad, desestimando méritos.
El doctor Omar Agüero es otro miembro de Sepeel que denuncia aquellos sectores, como el tribunalicio, cuyos ingresos están por encima. «No podemos estar mendigando», y reclama los derechos adquiridos.
«La atención médica es otro punto como prioridad, para lo que se pueden hacer alianzas entre Dirección de Salud, Ipasme y demás instancias para facilitar consultas, suministro de algunos medicamentos y exámenes», exige Euclides Durán, secretario general del Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos del Sector Salud (Sunep-Sas).
